拓伸商事株式会社(大阪)は、厚生労働省が推進する女性活躍推進法に基づき、
女性従業員が活躍できる職場環境の更なる整備に向けて、
次の様に行動計画を策定し、実行致します。
期間は2021年12月1日～2024年11月30日迄の３年間とし、掲げた目標を達成すべく行動してまいります。

【目標】
・計画期間中に女性正社員を1名採用する
・在職中の社員が離職をしない働く環境づくりを行う

【取組内容】
・2021年12月から、女性が働きやすい職場環境づくり及び職務について検討する
・2022年4月から、 本人と上司で成長面談を実施しキャリアプランを作成する
・2022年4月から、 時間外労働や有給休暇の取得状況などを定期的に確認し、必要があれば改善を促す