令和4年12月1日～令和6年11月30日 の3年間において、従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める
「一般事業主行動計画」第二期を策定しました。その実績を報告します。

①男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、男性の育児休業取得率30％以上を達成する。
　⇒拓南製鐵：80% 　拓南商事：50% 　拓南本社：100%
　
②育児休業等、育児休業給付金、産前産後休業などの諸制度の周知を行い、取得を促進する。
　⇒社内報「たくしんニュース」において、取得促進を促しました。

③年次有給休暇の所得促進のための措置の実施
　⇒拓南グループを上げて有給休暇取得を促進しました。

「一般事業主行動計画」第二期は目標を達成し終了。今後は、目標難易度を上げた第三期を策定し、目標達成に向け行動してまいります。