第一期　令和2年12月1日～令和4年11月30日
第二期　令和4年12月1日～令和6年11月30日 
第三期　令和6年12月1日～令和9年11月30日

 拓南商事株式会社は、厚生労働省が推進する次世代育成支援法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画」を策定いたします。期間は令和6年12月1日～令和9年11月30日までの3年間、掲げた目標を達成するべく行動してまいります。  

【目標】 計画期間内において、男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、
　　　 　男性の育児休業取得率50％以上を達成する。  

【取組内容】〇引き続き、行動計画及び育児休業制度に関するパンフレットの作成は配布、掲示・掲載のいずれかを行い、
　　　　　　　社員へ制度の周知を行う。
　　　　　　〇育児休業を取得できる対象社員の把握に努め、対象社員へ育児休業制度の案内をする
　　　　　　〇1ヵ月以上の育児休業取得が可能な業務体制を構築する